کار در روز ۱۱ و ۱۲ مرداد جزء اضافه کاری محسوب می شود
رکنا، کار در روز ۱۱ و ۱۲ مرداد جزء اضافه کاری محسوب می شود.
آبان نیوز : برابر قانون کار در روز تعطیل رسمی جزء اضافه کاری محسوب می شود.
بنابراین با توجه به اعلام تعطیل رسمی کشور در روز چهارشنبه و پنجشنبه(۱۱ و ۱۲ مرداد)، اگر افراد مشمول قانون کار در این دو روز در محل کار فعالیت داشته باشند، باید علاوه بر حقوق عادی روزانه، اضافه کاری نیز برای آنها محاسبه شود./رکنا
